Code d'éthique

Ce code représente un ensemble de principes qui définissent notre comportement les uns envers les autres, envers les clients, les partenaires, la société et l'environnement. Il est contraignant pour tous les employés d'ATEX, quelle que soit leur position. La direction de l'entreprise s'engage à montrer l'exemple dans son respect.

1. Respect mutuel et esprit d'équipe

Chacun d'entre nous est un élément important de l'équipe. Nous nous traitons avec respect, équité et humanité.
L'ouverture, la confiance et la communication directe sont le fondement de nos relations. Nous écoutons activement et nous nous soutenons mutuellement.
Nous croyons en la force de la collaboration : nous partageons nos expériences, recherchons des solutions communes et tirons dans le même sens.

2. Responsabilité et professionnalisme

Chaque employé assume la responsabilité de ses décisions, de ses actes et de leurs conséquences.
Nous défendons des valeurs telles que la fiabilité, l'honnêteté, l'expertise et la volonté d'admettre ses erreurs et d'en tirer des leçons.
Nous agissons de manière transparente – tant au sein de l'entreprise qu'à l'extérieur.

3. Équité, égalité des chances et non-discrimination

Toutes les personnes ont les mêmes chances chez nous, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine, de la religion, de l'état de santé, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, d'humiliation, de pression ou de discrimination – ni au sein de l'entreprise, ni envers les clients ou les partenaires.
Nous créons activement un environnement où chacun peut se sentir en sécurité, libre et être soi-même.

4. Responsabilité envers les clients et le public

Chaque employé qui communique avec les clients représente la marque ATEX.
Nous agissons avec courtoisie, professionnalisme et honnêteté. Nous n'exagérons pas et ne mentons pas – nous assumons ce que nous proposons.
Nous écoutons nos clients, car leurs retours nous font avancer.

5. Responsabilité envers la nature et l'avenir

Nous nous efforçons de gérer les ressources avec soin et recherchons toujours des solutions durables.
Nous coopérons avec des partenaires qui partagent le même engagement envers la nature et la société.
L'environnement sportif dans lequel nous évoluons est indissociablement lié à la nature – c'est pourquoi sa protection fait naturellement partie de nos actions.

6. Relations équitables avec les fournisseurs et les concurrents

Nous traitons avec nos fournisseurs de manière honnête et partenariale – nous attendons la même chose en retour.
Nous n'abusons pas d'informations confidentielles, ne manipulons pas et ne dénigrons pas nos concurrents.
Nous considérons les pratiques commerciales équitables comme une condition essentielle du succès à long terme.

7. Innovation, croissance et ouverture au changement

Nous n'avons pas peur de chercher de nouvelles voies. Nous utilisons la technologie, le savoir-faire et les retours d'expérience pour nous améliorer en permanence.
Nous apprenons de nos collègues, clients et partenaires. Nous voulons grandir – en tant qu'individus et en tant que marque.

8. Respect des règles juridiques et internes

Nous agissons conformément aux lois de la République tchèque et de l'Union européenne.
Nous respectons les règlements internes de l'entreprise, les principes de protection des données et les normes de sécurité au travail.

Traitement des violations du code

Les violations de ce code seront évaluées individuellement, toujours en tenant compte du contexte et de la gravité.
Chaque employé a non seulement le droit mais aussi le devoir de signaler tout comportement contraire à l'éthique.
L'entreprise déclare son ouverture à résoudre même les situations désagréables avec respect et en mettant l'accent sur l'équité.